HADID CHAMAL
La poursuite incessante de la perfection
Hadid Chamal
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Hadid Chemal (HC) est une société anonyme et filiale du groupe SKI.sa, créée en 2018 avec la participation d’autres Investisseur comme la Banque Populaire de Mauritanie. HC est une société d’acier qui a pour objectif la transformation des billettes et la ferraille de récupérations. L’aciérie HC construit et exploite la fabrication du fer à béton a traitement thermomécanique (TMT). La production du produit qui est assuré par des fours à induction et d’un laminoir dont la capacité annuelle est de 150.000 tonnes. HC a une organisation qui offert au pays 150 emplois direct et 140 emplois indirectes. Les principes conducteurs de l’entreprise : • Une organisation orientée sur la satisfaction des besoins et des attentes des clients. • Une organisation concentrée en permanence sur les réalisations de ses objectifs.
• Une organisation où chaque collaborateur et collaboratrice est conscient des objectifs précises que (HC) attend de lui, dans une dynamique de progrès et d’amélioration des méthodes de travail.
• Une organisation conçue sur la base des trois processus majeurs permettant a (HC) d’optimiser son fonctionnement et ses performances.
• Une organisation supportée par un système d’importation efficace et fiable.
• Une organisation contrôlée par un dispositif interne efficace et Secure.
• Participe au respect de l’environnement grâce a tout d’abord à son processus de fabrication basé sur le recyclage de ses aciers et son système d’extraction de la pollution
• Gamme de production : billette de100x100mm2 billette de 80x80mm2
• Découpage sur longueur voulue
• Norme française NFA 35-0801. 35-0161
Hadid Chemal (HC) est une société anonyme et filiale du groupe SKI.sa, créée en 2018 avec la participation d’autres Investisseur comme la Banque Populaire de Mauritanie. HC est une société d’acier qui a pour objectif la transformation des billettes et la ferraille de récupérations. L’aciérie HC construit et exploite la fabrication du fer à béton a traitement thermomécanique (TMT). La production du produit qui est assuré par des fours à induction et d’un laminoir dont la capacité annuelle est de 150.000 tonnes. HC a une organisation qui offert au pays 150 emplois direct et 140 emplois indirectes.
Les principes conducteurs de l’entreprise :
• Une organisation orientée sur la satisfaction des besoins et des attentes des clients.
• Une organisation concentrée en permanence sur les réalisations de ses objectifs.
• Une organisation où chaque collaborateur et collaboratrice est conscient des objectifs précises que (HC) attend de lui, dans une dynamique de progrès et d’amélioration des méthodes de travail.
• Une organisation conçue sur la base des trois processus majeurs permettant a (HC) d’optimiser son fonctionnement et ses performances.
• Une organisation supportée par un système d’importation efficace et fiable.
• Une organisation contrôlée par un dispositif interne efficace et Secure.
• Participe au respect de l’environnement grâce a tout d’abord à son processus de fabrication basé sur le recyclage de ses aciers et son système d’extraction de la pollution
• Gamme de production : billette de100x100mm2 billette de 80x80mm2
• Découpage sur longueur voulue
• Norme française NFA 35-0801. 35-0161
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